创新驱动发展 奋斗书写华章

  近年来，广西中烟南宁卷烟厂卷包车间包装维修组作为扎根基层、服务生产的技术型团队，认真贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局、推动高水平质量的发展中拼搏实干、建功立业，充分的发挥工人阶级主力军作用。该团队先后承担自治区工信厅技术创新项目8项、广西中烟科技项目27项，形成技术创新成果72项、小改小革96项，获得省部级及以上荣誉50项，发表科技论文19篇，获得国家专利授权94件、软件著作权授权6件、发明专利受理7件。

  2019年6月，全国首组国产ZB416A超高速细支卷烟包装机正式落户南宁卷烟厂卷包车间。

  深知这是国产烟机迈向自主创新、掌握核心技术的重要一步，包装维修组下定“不破楼兰终不还”的决心，发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神投入到设备调试工作中。经过三个月的奋战，ZB416A正式通过鉴定验收，填补了国产超高速细支包装设备的技术空白，对于国内烟机设备升级创新具备极其重大意义。

  “我们不仅要吃下‘第一只螃蟹’，更要把接下来的‘螃蟹’越吃越香！”包装维修组组长徐雀向小组成员们强调。

  此后，南宁卷烟厂陆续引进了3台同型号设备，该包装维修组持续开展“疑难杂症”的技术攻关，先后攻克了24项技术重难点问题，获得国家专利授权17项，调试速度相比第一组设备提高了3倍。目前，南宁卷烟厂现有的4台该机型设备均实现了高效稳定运行，各项关键技术指标稳居行业前列。

  包装维修组对新型高速烟机关键技术的探索与攻关从未止步。2022年，是南宁卷烟厂引进GDX6进口超高速包装机的第七年，在这七年间，包装维修组先后赴设备厂家意大利G.D公司和国内使用同机型的先进厂家“取经”，并深度运用到设备维修保养当中，逐步将学习成果转化为实践经验。有了七年的日积月累，该年3月，包装维修组首次向进口设备自主深度维修迈出了谨慎而坚实的一步。

  经过小组成员半个月的共同努力，设备关键部位的全部易损件更换和工装校准工作完成。

  “开机咯！”伴随着机长扬声并按下启动键，设备正常启动运转，所有人提到嗓子眼的心终于放了下来。

  此次GDX6自主深度维修的完成，结束了南宁卷烟厂依赖国外技术团队对进口设备深度维修的历史，实现了烟机维修关键技术的自立自强。同时，包装维修组大胆创新破解进口零部件的设计缺陷，完成了部分零部件自主改造升级和自主加工，累计改良设计进口零备件37件，完成自主加工600余件，累计节约备件成本约80万元，打破了进口烟机零部件必须完全依靠进口的技术壁垒。

  作为新时代的产业工人团队，包装维修组把握时代发展脉搏，紧跟行业前进步伐，积极落实企业数字化转型战略，助力行业标杆智能卷烟工厂的建设。

  “我们赶上了发展的好时代，同时也肩负着新的发展使命。”包装维修组青年骨干高春芳激动地说道。“90后”“985大学研究生”“机械工程专业”，高春芳身上的这些标签，也体现了近年来包装维修组人才队伍培养和前沿技术创新的方向。

  为更好地形成人才聚集优势，集中力量钻研人机一体化智能系统前沿技术，包装维修组成立了信息化建设小组，致力于打造数字化转型技术优势，以孜孜不倦的探索和实践，加快了企业数字化转型的步伐。

  这是一支由平均岁数不到35岁的青年员工组成的技术团队，他们既“接地气”——熟悉各机型设备、生产流程和员工需求，又“洋气”——具备信息化专业相关知识并掌握西门子、倍福等自动控制技术和云计算、数据挖掘、视觉学习等互联网技术。

  2021年以来，信息化建设小组参与完成了企业CPS（信息物理系统）建设规划，提供了一套面向整个卷接包工序的现场设备数据采集系统解决方案。同时围绕工厂现存技术短板，以信息化手段开展“互联网+生产”项目研究，自主研发了《基于数据分析的设备故障预警系统》《卷包设备智能分析系统》等15项信息化系统，大幅度的提高了车间的智能化和信息化水平，使公司制作效率和管理效能明显提升，降低了劳动强度，员工工作效率提升20%，南宁卷烟厂劳动生产率在全国近百家卷烟工厂中排名第二。

  “数字赋能”加速了从“制造”到“智造”的转变。2021年，南宁卷烟厂卷包车间被广西壮族自治区工业和信息化厅认定为“广西数字化车间”。 2022年，南宁卷烟厂被评为“广西智能工厂示范企业”。

  如何在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中勇立潮头？如何在不进则退、不强则弱的激烈竞争中赢得优势？卷包车间包装维修组给出的答案是——人才队伍建设。

  多年来，该团队从始至终坚持人才引领发展，将平台搭建和竞赛练兵相结合，全方面提高人才自主培训质量，着力培养造就更多高素质技能人才。

  2018年，以全国烟草技术能手、包装维修组骨干钟世乐领头的“钟世乐技能大师工作室”成立了，这为技术工人的成长成才提供了一片沃土。

  工作室充分的发挥高精尖人才的领军作用，由全国烟草行业技术能手、广西中烟劳动模范、广西中烟技术能手、烟草行业高级考评员组成教学队伍，创新高技能人才教育培训模式，推动技能技艺代际传承。开设“灯塔学院”夜校班，建立各岗位能力素质模型，围绕技能知识薄弱点，全方面提升维修、操作人员专业技能水平和职业素养。近年来共完成烟草行业职业（岗位）标准、培训教材、鉴定题库开发5项，累计开展培训264次，累计达376课时，先后为南宁卷烟厂培养工程师4名、技师4名、高级维修工25人、高级操作工89人。

  同时，包装维修组还坚持“以赛促学”，以技能竞赛为抓手，搭建人才教育培训和选拔平台，积极组织小组成员参与各级各类技能竞赛，着力培养创新型、应用型、技能型人才队伍，为企业转型升级和高水平质量的发展提供坚实的人才保障。

  近年来，包装维修组在各级技能竞赛中先后产生广西青年岗位能手1名、南宁市技术标兵3名、南宁市青年岗位能手11名。在广西中烟2020年卷包设备维修技能竞赛中，包装维修组各项主要生产指标表现优异，拔得头筹，并获评2021年“广西工人先锋号”，此外，该团队连续两年获得“全国优秀质量管理小组”、2020年获评自治区“安康杯”先进集体、2022年获中国创新方法大赛全国总决赛二等奖。

  以创新为桨，以奋斗启航。广西中烟南宁卷烟厂卷包车间包装维修组和其他坚守在生产一线、创新一线的产业工人一样，在“时代之卷”上书写了属于劳动者的精彩故事，共同唱响了新时代劳动者之歌。（方茵）