以“实战事例”促技能学习

  说起云南中烟红云红河集团乌兰浩特卷烟厂劳模立异作业室，很多人第一个想到的是付瑞宝，他虚心学习、刻苦钻研、爱岗敬业，以公司发展为己任，“立异永不停步”是他的座右铭。

  1988年8月参加作业至今，付瑞宝扎根卷包车间出产一线，从上烟工、挡车工到修补工，再到现在包装修补范畴领军人物，一步一步走过来，从一窍不通到一名优异的修补技师，先后取得集团劳动模范、内蒙古自治区金牌工人等称谓。多年来，他自学了《机械设计根底》《机械制图》、SolidWorks绘图软件等专业理论常识，为自己的作业实践供给了坚实理论支撑。

  怎样才能让设备更快更好地作业，这是车间挡车工最重视的问题，而付瑞宝的立异源动力便是来源于作业中遇到的难题。

  记住乌兰浩特卷烟厂刚引入B1机时，付瑞宝担任和厂家调车师傅一同调试设备。担任调试NK透明纸包装机的师傅就说，这个机器最风险的便是条烟半成品需求人工加烟，而且是在机器作业时，这样加烟风险系数极高，十分简单导致人身损伤。而且，加烟的随机性低，必须得等前哨停机后才可加烟。

  面临这个扎手问题，付瑞宝虚心向厂家技师学习，全面把握修补技能，在短少学习材料的情况下，凭仗多年实践经验，他把B1机主机的传动系统图测绘出来，并详细地测绘了每个齿轮的详细参数、凸轮调整视点，填补了B1机材料的空白。

  设备的更新换代历来难不住技能上的有心人，通过无数次的失利，他总算创造出一项倾泻了他很多汗水和汗水、凝聚了智慧结晶的专利“瑞宝”加烟设备，然后大幅稳固了B1条透包机的操作安全性，将出产事端降为零。

  曾有厂家人员暗里向付瑞宝提出购买图纸材料，付瑞宝坚决予以回绝。他答复，这是企业的作用，不是我个人的。这正是忠实企业思想意识在内心深处沉淀的反映。

  现在，面临车间青工人数逐年增加，他觉得本身有职责也有责任带着他们快速生长。为了做好“传帮带”作业，他自动参加车间“五讲堂”活动傍边，以“实战事例”促技能学习的教育形式使一线操作工产生了极大的爱好，训练作用也达到了预期意图。

  现在的他仍然奋战在出产一线，在保证设备有用作业的一起，以大师作业室为渠道，用自己的常识与技能，培养着一批又一批年轻人。

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